Commentaire, question ou citation du jour

23-10-2020 : 2 webinars

Bonjour,



À l’occasion de la sortie de la nouvelle édition du Vernimmen, nous organisons deux webinars de 45 minutes les 2 novembre et 17 novembre à 18h.



Nous débattrons avec Nadia Ben Salem-Nicolas Responsable de la Relation Investisseurs et de la Communication Financière pour Danone et l’analyste financier Pierre Tegner d’Oddo-BHF pour savoir si l’innovation de Danone pour intégrer dans ses comptes le coût de son empreinte carbone sera durable.

Pour vous inscrire gratuitement, c’est ici : https://webikeo.fr/webinar/l-innovation-de-danone-pour-integrer-le-cout-de-son-empreinte-carbone-dans-ses-comptes-sera-t-elle-durable-8



Nous débattrons avec Louis Margueritte, secrétaire général du CIRI (Comité Interministériel de Restructuration Industrielle) et Maxime Lemerle, directeur de la recherche sectorielle chez Euler Hermès pour savoir s’il faut plus craindre une vague de faillites ou le sous-investissement dans les années à venir. Pour vous inscrire gratuitement c’est ici : https://webikeo.fr/webinar/faut-il-plus-craindre-une-vague-de-faillites-ou-le-sous-investissement-des-entreprises-dans-les-annees-a-venir-2



Et pour vous procurer la dernière édition du Vernimmen, c’est ici : https://www.boutique-dalloz.fr/finance-d-entreprise-p.html












Bonne journée, et peut-être au 2 et/ou au 17 novembre










 

22-10-2020 : Question d'un participant à l'ICCF@HEC Paris

« Pourquoi Capgemini annonce-t-il simultanément une augmentation de capital réservée à ses salariés et des rachats d’actions pour le même montant (322 M€) ? »

Il s’agit d’une opération classique d’actionnariat salariés pour un groupe coté, c’est d’ailleurs pour Capgemini le 7ème plan de ce genre, qui vise à renforcer la part des salariés au capital (5,1 % actuellement) en partant du principe qu’illustre la théorie de l’agence que des salariés actionnaires sont plus efficaces et productifs que des salariés qui ne sont que salariés.

Comme l’opération n’a pas pour raison de renforcer les capitaux propres ou la liquidité de Capgemini, le groupe procède en parallèle, pour neutraliser tout ou partie de l’augmentation du nombre d’actions résultant de cette opération d’épargne salariale, à des rachats d’actions. Au total, l’impact sur la trésorerie, les capitaux propres, le nombre d’actions est à peu près nul. Le seul impact est une augmentation de la part des salariés au capital qui pourrait passer de 5,1 % à 6,9 %, la part du flottant étant réduite corrélativement.

Certains investisseurs, peu sensibles à l’intérêt d’associer au capital les salariés, n’acceptent les opérations d’actionnariat salarié que si l’entreprise compense la dilution du capital induite. D’où la branche rachat d’actions.

Bonne journée